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要使人事考勤薪资管理系统为工厂服务，管理者可以根据企业实际情况，能方便地设置考勤模式，是固定班制、排班制还是自由班制，或者几种班制相结合。考勤数据也会自动生成，而且数据全面，员工迟到情况、加班情况、工作时长等信息一清二楚，不需要管理人员进行二次加工，节省了日常工作时间。而且，不管公司内有几台考勤设备，考勤的数据都是统一在强鑫泰考勤薪资系统内，不像传统模式下，数据散落在各个考勤机的内存中。
需要以下步骤:
1. 确定工厂的人力资源管理需求和流程，了解员工的招聘、培训、考勤、薪资等管理需求。
2. 选择合适的人事考勤薪资管理系统，根据工厂的需求和流程进行系统选择。
3. 配置系统的考勤规则和薪资计算方式，确保符合工厂的人力资源管理需求。
4. 培训员工使用系统，确保系统能够顺利运行。
5. 不断优化系统，根据工厂的人力资源管理需求和流程进行调整和改进。
6. 定期检查系统的运行状况，及时解决可能出现的问题。
总之，要使人事考勤薪资管理系统为工厂服务，需要深入了解工厂的人力资源管理需求和流程，选择合适的系统并进行合理的
配置和培训，不断优化系统并定期检查运行状况。
联系人：胡工
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